Ben jij als zzp’er in de zorg goed voorbereid op de Wet DBA
Met onze ZZP-test Wet DBA kun je eenvoudig en snel nagaan of je aan de voorwaarden voldoet om als zelfstandige te werken zonder risico op schijnzelfstandigheid. De test is speciaal ontwikkeld voor zzp’ers in de zorg en helpt je inzicht te krijgen in jouw positie, zodat je voorbereid bent op mogelijke controles van de Belastingdienst.
Doe nu de test en zorg ervoor dat je zekerheid hebt over jouw zelfstandigheid!
Ben je je ervan bewust dat je geen aanspraak kunt maken op ontslagbescherming, ziekteverlof, of een werkloosheidsuitkering?
Ben je ingehuurd vanwege specifieke kennis of vaardigheden die aansluiten bij jouw ervaring en expertise?
Is de opdracht schriftelijk vastgelegd en zodanig gespecificeerd dat je deze volledig zelfstandig kunt uitvoeren?
Heb je een aansprakelijkheidsverzekering of arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) afgesloten als zzp’er?
Maak je gebruik van eigen investeringen, zoals apparatuur, middelen of opleidingen die je zelf hebt gefinancierd?
Kun je bij beëindiging van deze opdracht je dagelijkse kosten de komende zes maanden zelfstandig blijven dragen?
Heb je in de afgelopen zes maanden opdrachten uitgevoerd voor meerdere opdrachtgevers?
Voer je je werkzaamheden uit zonder inhoudelijke aansturing of bemoeienis van de opdrachtgever?
Kun je je eigen werktijden bepalen zonder directe sturing van de opdrachtgever?
Kun je zelf bepalen welke opdrachten je aanneemt, en is er geen verplichting vanuit de opdrachtgever om bepaalde diensten te verrichten?
Je bent een zzp'er volgens de richtlijnen
Gefeliciteerd! Uit je antwoorden blijkt dat je voldoet aan de belangrijkste kenmerken van een zzp’er in de zorg. Dit betekent dat het werk dat je uitvoert niet gekwalificeerd kan worden als werk in loondienst. Je werkt zelfstandig, bepaalt je eigen werktijden, hebt meerdere opdrachtgevers, en voldoet waarschijnlijk aan de eisen van financiële onafhankelijkheid en vrijheid in de uitvoering van je opdrachten.
Wat kun je nog verbeteren?
Hoewel je voldoet aan de zzp-criteria, is het belangrijk om jezelf sterker te positioneren en compliant te blijven. Overweeg het ZOIZ-keurmerk aan te vragen. Hiermee toon je aan dat je als zorgprofessional professioneel en betrouwbaar opereert.
Dit keurmerk controleert onder andere op:
- DUO diploma
- Inschrijving Kamer van Koophandel
- VOG (jaarlijks)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering
- IBAN, ID en BSN
- Btw-plichtigheid
- LRZA-nummer
- Verklaring omtrent betaalgedrag
- Feedback uit eerdere opdrachten
- Inschrijving WKKGZ
Met het keurmerk sta je sterker in onderhandelingen en onderscheid je jezelf van andere zorgprofessionals.
Vraag het keurmerk aan: https://www.zoiz.nl/voor-wie/voor-zzpers
Het is dubieus, je moet nog zaken op orde krijgen
Je bevindt je in een grijs gebied. Sommige antwoorden wijzen erop dat je zelfstandig werkt, maar andere zaken zijn nog niet goed geregeld. Dit kan risico’s met zich meebrengen, zoals op juridisch, fiscaal of professioneel vlak.
Wat kun je doen?
Neem contact op met ZOIZ voor begeleiding bij het op orde krijgen van de ontbrekende zaken, zoals een VOG, bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, of inschrijving bij de Kamer van Koophandel. Het aanvragen van het ZOIZ-keurmerk
kan je helpen om professioneel en compliant te werken als zzp’er in de zorg.
Dit keurmerk controleert onder andere op:
- DUO diploma
- Inschrijving Kamer van Koophandel
- VOG (jaarlijks)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering
- IBAN, ID en BSN
- Btw-plichtigheid
- LRZA-nummer
- Verklaring omtrent betaalgedrag
- Feedback uit eerdere opdrachten
- Inschrijving WKKGZ
Met het keurmerk sta je sterker in onderhandelingen en onderscheid je jezelf van andere zorgprofessionals.Vraag het keurmerk aan: https://www.zoiz.nl/voor-wie/voor-zzpers
- Denk ook na over de mogelijkheid om (weer) in loondienst te gaan. Als flexwerker kun je ook de vrijheid en flexibiliteit in uren behouden, maar zonder de risico’s en verantwoordelijkheden van een zzp’er.
- Wil je een meer gedetailleerde test om te bepalen of je voldoet aan de eisen als zzp’er? Doe dan de uitgebreide test op de Verloning-website via deze link: Wet DBA Check. Hier ontvang je een volledige rapportage met concrete verbeterpunten.
Je bent géén zzp'er volgens de richtlijnen
Uit je antwoorden blijkt dat je momenteel niet als zelfstandige zonder personeel (zzp’er) in de zorg werkt. Mogelijk werk je meer in loondienstverband of schijnzelfstandigheid. Dit kan juridische en financiële risico’s met zich meebrengen, zowel voor jou als voor je
opdrachtgever.
Wat kun je doen?
Overweeg om met ZOIZ in gesprek te gaan. Zij kunnen je begeleiden in de stappen die nodig zijn om een zelfstandige positie in de markt te krijgen. Door het keurmerk van ZOIZ aan te vragen, toon je aan dat je voldoet aan alle eisen voor professionele zzp'ers in de zorg.
Dit keurmerk controleert onder andere op:
- DUO diploma
- Inschrijving Kamer van Koophandel
- VOG (jaarlijks)
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering
- IBAN, ID en BSN
- Btw-plichtigheid
- LRZA-nummer
- Verklaring omtrent betaalgedrag
- Feedback uit eerdere opdrachten
- Inschrijving WKKGZ
Met het keurmerk sta je sterker in onderhandelingen en onderscheid je jezelf van andere zorgprofessionals.Vraag het keurmerk aan: https://www.zoiz.nl/voor-wie/voor-zzpers
- Denk ook na over de mogelijkheid om (weer) in loondienst te gaan. Als flexwerker kun je ook de vrijheid en flexibiliteit in uren behouden, maar zonder de risico’s en verantwoordelijkheden van een zzp’er.
- Wil je een meer gedetailleerde test om te bepalen of je voldoet aan de eisen als zzp’er? Doe dan de uitgebreide test op de Verloning-website via deze link: Wet DBA Check. Hier ontvang je een volledige rapportage met concrete verbeterpunten.